国企党建品牌创建路径：从企业文化到持续改进

责任编辑：新商业来源: 中国315防伪网 2023-11-19 09:35:09

　　文/邓勤昊江西赣能股份有限公司

　　在新的经济形势下，创建国企党建品牌已成为企业发展的重要举措。通过以企业文化为核心、以数字化为支撑、以持续改进为保障的党建品牌创建路径，国企可更好地提升品牌形象、增强市场竞争力和影响力，从而实现可持续发展。在创建党建品牌的过程中，要不断加强党组织的引领作用，加强对员工的教育和培训工作，积极营造全员参与的良好氛围，从而实现党建工作与企业发展的有机融合。

　　国企党建品牌的意义和背景

　　国企党建品牌建设对于国有企业的发展具有重要意义。首先，国企党建品牌是强化国有企业党建工作的有效途径，可以提高企业的政治素质和思想觉悟，加强党的组织建设，增强企业的凝聚力和向心力。其次，国企党建品牌是提升企业核心竞争力的重要因素，能够促进企业的创新和协调发展，提升企业品牌价值和知名度，从而为企业可持续发展提供保障。最后，国企党建品牌作为推动中国特色社会主义事业发展的重要手段，能够提升国有企业的社会形象和影响力，同时推动中国特色社会主义事业取得更大成就。

　　国有企业是我国国民经济的支柱，也是国有资产的重要载体。但随着市场竞争的加剧和国内外经济环境的变化，国有企业面临诸多挑战和困难。为了更好地应对这些挑战和困难，国有企业必须深化改革，提高发展质量和效益。在此过程中，建设国企党建品牌是迫切需要。

　　国企党建品牌的内涵和特征

　　国企党建，是指国有企业在党的领导下，开展党的工作，落实中央关于国企党建工作的各项要求，促进国有企业健康有序发展，提高企业效益和竞争力。国企党建的内涵包括：一是坚持党的领导。国有企业必须把党的领导贯彻到企业方方面面，从组织到经营、从思想到行动，贯穿党的路线、方针、政策、精神和意志，充分发挥党的领导作用。二是加强党的组织建设。党组织是国有企业党建工作的核心，是党的领导落实到企业各项工作中的重要保证。党组织要积极推进组织建设，加强党员队伍建设，推动形成党员干部密集、党组织健全、党员干部联系紧密的局面。三是推进企业文化建设。国企党组织要坚持推进企业文化建设，积极引领企业建设健康、积极、向上的企业文化，营造良好的企业文化氛围。

　　国企党建品牌是指国有企业通过对党建工作的深化和创新，形成的具有鲜明特色、较高知名度和美誉度的品牌形象。国企党建品牌具有以下特征：鲜明的政治特色。国企党建品牌必须紧紧围绕党的中心工作，坚持党的领导，始终与党的路线、方针、政策保持一致。强烈的社会责任感。国企党建品牌要发挥国有企业的社会责任感，践行企业社会责任，积极参与公益事业，提高企业社会形象。突出的企业文化建设。国有企业党建品牌必须重视企业文化建设，不断推进企业文化建设工作，形成积极向上的企业文化，提升员工的凝聚力和归属感，增强企业竞争力。

　　国企党建品牌创建的路径探索

　　为了更好地推动国企党建品牌的创建，需要探索一条适合企业自身的道路。

　　以企业文化为核心的党建品牌创建。企业文化是企业的灵魂，为企业发展提供强大的精神支撑。在国企党建品牌创建过程中，创建以企业文化为核心的党建品牌非常必要。

　　将党建文化和企业文化有机结合，通过制定和落实党建文化，增强员工对企业的认同感，提升员工的责任感和使命感，从而推动企业文化建设和品牌形象塑造。此举不仅可以促进企业内部管理的规范化和科学化，提高企业管理水平和效率，还可以塑造企业良好的品牌形象，提升品牌价值和美誉度。

　　在国企党建品牌创建过程中，企业文化可以对品牌形象产生深远影响。企业文化建设对于提高员工的职业素养和道德水平具有重要作用。通过营造积极向上的企业文化氛围，可以培养员工良好的职业道德和行为规范，激发员工的责任感。这样，员工在企业的经营活动中就会自觉展现出更高的道德规范和良好的职业操守，为企业创造更多的价值。企业文化同时也是构建企业形象的重要组成部分。塑造企业文化需要把握企业的核心价值观和经营理念，通过内部传达和外部宣传，将这些价值观和理念有机融入企业品牌形象中，可以有效提升品牌的认同度和吸引力。

　　以数字化为支撑的品牌创建。数字化是指，将信息转换成数字信号并利用计算机进行处理的一种技术手段。数字化的特征包括高效、快捷、准确、低成本等，数字化手段的应用可以提高企业的运营效率、降低成本、提高产品质量、增强企业的竞争力。数字化手段在国企党建品牌创建过程中可以发挥重要作用。通过应用数字化技术，国企可以更好地管理和运营党建品牌，为党建品牌提供更多的展示渠道和营销手段。数字化手段的应用可以对国企党建品牌的管理产生深远影响，通过应用数字化技术，国企可以实现对党建品牌更加高效和科学化的管理。

　　以持续改进为保障的党建品牌创建。在国企党建品牌管理中，持续改进的方法和技巧包括以下几个方面：制定明确的目标和标准，让管理者和员工清楚自己的工作任务和职责;采用数据分析方法，如监控和评估工作中的关键指标，及时发现问题，并针对问题改进和优化;建立反馈机制，让员工及时了解自己的工作成果和表现，从而更好地调整工作方式和思路;鼓励员工参与到持续改进的过程中，并提出建议和意见，从而增强员工的参与感和归属感。

　　通过不断完善和改进，党建品牌可以更好地适应市场和客户需求的变化，增强品牌的竞争力和市场影响力，提高品牌的认可度和美誉度。同时，持续改进还可以提高企业的生产效率和管理水平，优化产品和服务质量，提高客户满意度和忠诚度。

　　在国企党建品牌创建过程中，企业文化、数字化手段和持续改进是三个重要抓手，它们相互促进、相得益彰，同时，品牌定位、形象塑造和传播策略的制定也是至关重要的环节。作为当前国有企业发展的重要战略之一，各地国企党委在品牌创建上投入了大量精力和资源，品牌建设和管理也将在很长一段时间成为国企发展的重要议题。

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