本报12月3日于C1刊登了报道《
ST康达尔
(4.88,-0.04,-0.81%)：究竟还有多少不可披露的“秘密”?》，针对ST康达尔(000048.SZ)在运输公司股权遭冻结、全资子公司出现小股东维权等诉讼行为中，多次信披缄默进行报道。
日前，康达尔内部人士再一次致电本报称，被康达尔藏在信披之外的重大诉讼远不止此前的报道范围。
由于康达尔违反与子公司康达尔房地产开发有限公司(下称房地产公司)员工的绩效分成协议，拒绝向28名员工支付近5000万元的分红款，招来了员工的集体诉讼。日前，康达尔已收到管辖法院的传票，但公司信披对此只字未提。
对于上述诉讼，《证券日报》记者数次致电向康达尔董秘朱文学，甚至向朱文学发短信予以核实，但都没有得到董秘朱文学的回应。
房产员工遭遇集体解雇?
面临千万诉讼再度缄默
据上述康达尔知情人士透露，2004年，康达尔开始了对康达尔花园四期、五期工程的规划建设。但由于彼时房地产市场颇显低迷，项目的销售情况并
不理想。为了提升利润，2005年，康达尔与房地产公司总经理许进及28名员工签订了一份绩效分成协议。双方约定，若康达尔花园四期、五期的销售收入超过
5亿元，房地产公司的员工将取得占销售收入8%的分红款。
2007年，房市回暖，而深圳由于其特殊的经济地位，也成为了此轮房价上涨的代表性城市之一。虽然康达尔花园在此前几年来业绩平平，但伴随着水涨船高的行情，2007—2009年的项目销售让康达尔赚了个盆满钵赢。
至2009年年末，康达尔花园项目几乎售罄，公司也在当年将上述项目结转收入并注销，而项目的销售收入已远超5亿元。
但当房地产公司员工依据此前的分成协议，要求取得近5,000万元的绩效分成款时，康达尔方面表示，上述协议并没有效力，并将房地产公司总经理许进及28名员工集体解聘。
此后，虽然房地产公司人员多次试图与康达尔进行沟通，但均未取得进展。2010年10月，许进及28名员工向法院提起了诉讼，要求康达尔支付近5.000万元的分成款，并承担相应的违约责任。日前，康达尔已收到法院的传票。
根据康达尔今年三季报，截至9月底，公司本年度的净利润仅为760,036.96元，归属于母公司的货币资金仅为312,379.52元，相对于近5,000万元的诉讼要求，颇显微薄。
而对于此项诉讼，康达尔在其信披中保持了一贯的缄默态度。一位不愿意透露姓名的律师指出，如果上述诉讼属实，那此项诉讼属于可对康达尔股价产生较大影响的事件，公司有义务进行披露，这种沉默不语的行为涉嫌信披违规，值得监管部门关注。
该律师进一步指出，康达尔将房地产公司员工集体解聘，颇有点儿“过河拆桥”的味道。其中可能涉及侵害劳动者权益的行为，该公司员工可以根据《劳动法》的相关规定对康达尔提起进一步的诉讼。
诉讼缠身现金流堪忧
专家质疑公司内控制度
一位公司治理方面的专家指出，在经济活动日益复杂的背景下，上市公司遭遇摩擦或纠纷在所难免，所以面临诉讼也是现代公司运营中的一种常态。但如康达尔这样纠纷不断，且对诉讼行为总是抱着遮掩的态度的公司，可能在内控、治理方面可能都存在着较严重的问题。
根据康达尔目前披露的资料，康达尔目前面临着包含对台陵公司贷款本息承担连带清偿责任、中国建筑(3.48,0.01,0.29%)二局诉公司清偿拖欠工程款、兴业银行(23.88,-0.43,-1.77%)诉公司清偿贷款等十余件诉讼，且诉讼金额超千万元的有五件，但截至9月末，公司的净资产仅为-78,374,218.71元。任何一件大额诉讼的败诉，都可能让康达尔的财务状况面临进一步的恶化。
而上述知情人士表示，近年来，康达尔的主要利润来源依靠房地产公司及运输公司，但房地产公司的建设项目几乎已于2009年年末销售完毕，难以在今年继续为公司提供客观的利润。而运输公司由于在今年经历了停运、公交改革等波折后，其净利润将较往年减少约一半。因而康达尔目前的现金链异常紧张，公司今年的净利润表也会很难看。
不仅如此，该知情人士称，目前康达尔还面临着其子公司康达泰、康达顺的小股东诉要求分红的诉讼，涉案金额近6,000万元，但公司从未对此进行公告。
代理此康达泰与康达顺两件诉讼的宁律师告诉记者，由于目前诉讼尚无定论，暂不会透露详情。对于此两项诉讼的进展情况，本报将持续关注。
